EGYM Wellpass Logo

Is jouw werkgeversmerk geloofwaardig?

Weet je echt of je gezondheidsbeleid werkt? Deze gids helpt je het gat tussen belofte en bewijs te identificeren en het te dichten.

Weet je echt of je gezondheidsbeleid werkt? Deze gids helpt je het gat tussen belofte en bewijs te identificeren en het te dichten.

87%
van kandidaten checken je werkgeversmerk op LinkedIn, Indeed en Glassdoor voordat ze solliciteren. Niet op je website.
64%
stelt hun beslissing om te blijven afhankelijk van wat jij werkelijk doet voor hun gezondheid. 
26%
van werknemers is tevreden met hun totale benefits en compensatie pakket
-13pts
minder stress en mentale vermoeidheid bij Wellpass-gebruikers vs. nationaal gemiddelde.

 

Download de gids hier👇

Wat breekt vs. wat bindt 

Waarom werken je initiatieven niet? Welke signalen doden vertrouwen? Hoe kom je tot echt bewijs? Ontdek een concreet actieplan voor 2027, gebaseerd op de sleutelnummers van 2026. 

Waar komen deze cijfers vandaan?

Deze gids steunt op het 2026 Wellpass x YouGov Workplace Health Barometer en de Culture RH White Paper. Onderzoek onder meer dan 3.000 werknemers in Frankrijk, België, Duitsland en de VS.

 

Klaar voor verandering?

Ontdek waar het misloopt en start je 2027 actieplan.

FAQ – Gezondheid & prestatie

    In 2026 gaat het niet meer over het hebben van een gezondheidsbeleid. Het gaat om het bewijzen.

    • 87% van kandidaten checkt je beleid voordat ze solliciteren.

    • 64% van werknemers beslist of ze blijven op basis van wat ze voelen, niet wat je zegt.

    Deze gids bestaat omdat:

    1. De regels zijn veranderd: Kandidaten en werknemers geloven beloftes niet meer. Ze zoeken bewijzen.
    2. De 4 pijlers zijn niet optioneel: Loontransparantie, flexibiliteit, echte gezondheid en cultuur zijn geen "extra voordelen". Dit zijn de fundaties van een modern arbeidscontract.
    3. Veel bedrijven pakken het verkeerd aan: Ze lanceren gezondheidsinitiatieven zonder eerst hun "Health Gap" te kennen. Deze gids helpt je prioriteiten stellen.

    Wellpass is een gecofinancierd sportabonnement voor werknemers. We geven werknemers toegang tot +8000 sportzalen en studios en welnesservaringen overal in België, Frankrijk & Luxemburg (Jims, Garrincha, Atelier Dumon, Yoga Room, Aquarein, ...).

    Maar het is meer dan dat: Wellpass helpt organisaties hun absentéisme te verlagen, sedentariteit aan te pakken, medewerkers langer vast te houden, en hun werkgeversmerk te versterken.

    Voor HRM's, Wellbeing Managers, People Managers, Office Managers en iedereen die verantwoordelijk is voor het werkgeversmerk. Voor bedrijven die willen begrijpen waarom hun initiatieven niet werken en hoe ze dat ombuigen naar echt bewijs.

    Je krijgt de gids binnen de minuut per email. Indien nodig, kunnen onze teams je helpen prioriteiten stellen binnen je welzijnsbeleid.

    Please select your location and language

    Can't find your country? Check out our international page for distributors in your area.