Wie zijn wij ?
De sportoplossing voor het welzijn van uw werknemers
De sportoplossing voor het welzijn van uw werknemers
Energie vrijmaken bij medewerkers, impact versterken binnen organisaties
Notre histoire
Courir après le temps, sauter d’une réunion à l’autre, ramer pour trouver une salle…
Dans un monde où le travail est trop souvent synonyme de stress, de sédentarité et de burn-out, nous avons une conviction : le sport n’est pas un luxe, mais un levier essentiel de santé, de motivation et de performance — pour les salariés comme pour les entreprises.
C’est de cette vision que Nicolas Stadtelmeyer a lancé EGYM Wellpass : une ambition simple et puissante, démocratiser l’accès au sport pour tous les salariés. Parce qu’une entreprise en bonne santé se construit avec des collaborateurs épanouis, nous avons pensé une solution flexible et tout-en-un qui permet aux entreprises d’investir dans le bien-être de leurs équipes, tout en offrant à chacun la liberté de choisir ses activités préférées, au moment qui lui convient.
Nicolas Stadtelmeyer, CEO de EGYM Wellpass et Sébastien Bequart, co-fondateur de Gymlib
Wellpass in enkele cijfers...
450
Toegewijde talenten
4
miljoenen begunstigde werknemers
16
.000
zakelijke klanten
15
.000
partnerzalen
6
landen: België, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland, Verenigde Staten, Oostenrijk
15
dagen om de voordeel te implementeren
Notre histoire : une alliance avec EGYM pour aller plus loin
In onze ambitie om het welzijn op het werk naar een hoger niveau te tillen, sloot EGYM Wellpass zich aan bij de EGYM Group, wereldspeler in fit tech. Samen bundelen we technologische innovatie voor sportclubs met een geïntegreerd welzijnsaanbod voor organisaties, zodat bedrijven en hun medewerkers kunnen rekenen op oplossingen die steeds completer en impactvoller worden.
Na een sterke groei in onze thuismarkt in Duitsland, versnelden we in 2022 dankzij de samenwerking met Gymlib, de Franse sporttechreferentie voor sport op het werk, opgericht door Sébastien Bequart en Mohamed Tazi. Die alliantie maakte Wellpass tot de nieuwe standaard voor welzijn op het werk in Frankrijk.
Vandaag zijn we aanwezig in heel Europa en Noord-Amerika, met een belangrijk mijlpaalmoment in 2024: de lancering van Wellpass in de Verenigde Staten. Een groei gedragen door één missie: het leven van miljoenen medewerkers wereldwijd verbeteren.
Onze pijlers
Een sterk netwerk van partners
Vanaf het begin kozen we bewust voor kwalitatieve partnerschappen. Ondertussen openen meer dan 15.000 sport- en welzijnscentra in Europa en de Verenigde Staten hun deuren voor medewerkers. Ze krijgen zo toegang tot een breed en gevarieerd aanbod, van krachttraining tot yoga, van zwemmen tot teamsporten. Iedereen vindt er zijn ritme, overal, op elk moment.
Een gebruikservaring die centraal staat
Onze prioriteit? Sport toegankelijk maken in één klik. Met een intuïtieve technologie en een gebruiksvriendelijke platformervaring maken we het eenvoudig om activiteiten te ontdekken, te reserveren en te beheren. Een ervaring die zowel medewerkers als HR-teams ondersteunt, zodat welzijn op het werk gelijkstaat aan eenvoud en efficiëntie.
Een B2B-model dat bedrijven en medewerkers vooruithelpt
HR-teams hebben nood aan oplossingen die snel inzetbaar zijn, weinig administratie vragen en echt impact hebben. Daarom wordt Wellpass gemiddeld binnen 15 dagen uitgerold. Een concreet voordeel dat de employer branding versterkt, talent aantrekt én behoudt, en tegelijk meer cohesie brengt binnen teams.
Een woord van onze CEO, Philipp Roesch-Schlanderer
“We versterken onze raad van bestuur met experten uit de fitness- en technologiesector. Mensen die onze visie delen: een shift maken van een zorgmodel dat herstelt naar een model dat voorkomt.
Met onze smart-techoplossingen en een internationaal platform voor welzijn op het werk dat sterk groeit, hebben we vandaag een unieke kans om deze verandering te versnellen. Meer dan ooit zijn we vastberaden om de toekomst van welzijn op het werk te hertekenen.”
Onze toekomst
Wij geloven dat de toekomst van werk onlosmakelijk verbonden is met welzijn. En we willen die toekomst samen met organisaties vormgeven.
Onze belofte: ons aanbod elk jaar verder uitbreiden en verrijken, zodat welzijn op het werk breder, toegankelijker en betekenisvoller wordt.
Sluit u aan bij deze beweging en bouw mee aan een duurzame en moderne visie op welzijn op het werk.
Zij verwoorden het beter
Onze medewerkers werken verspreid over heel Frankrijk. Zowel de directie als de teams vroegen om één globaal aanbod waar elke medewerker op dezelfde manier toegang toe heeft.
Ingrid Abadie
Secretaris van het CSE bij Planity
De oplossing was heel eenvoudig te implementeren en vraagt weinig administratie. We merken bovendien dat medewerkers actiever en meer betrokken zijn. Ze zoeken elkaar vaker op.
Nadija Isljamaj
Worklife manager Proximus
Wellpass valt zo goed in de smaak bij onze medewerkers dat we zelfs de vraag kregen om dit voordeel ook in onze internationale filialen te voorzien.
Maud Jardin
HRM bij Lucca
