De diagnose
Uw teams zijn structureel vermoeid — de cijfers bewijzen het
Het is geen slechte periode. Het is geen gebrek aan motivatie. Het is een systemische breuk tussen wat we van medewerkers vragen en wat hun lichaam en geest op de lange termijn kunnen dragen.
De EGYM Wellpass × YouGov Barometer 2026 geeft precieze data aan wat u al op de werkvloer observeert.
87%
van de werknemers vreest dat werk hun gezondheid op lange termijn schaadt
57%
zegt dat hun gezondheid dit jaar hun productiviteit heeft beïnvloed
71%
zit gevangen in een sedentaire werkreutine die ze niet kunnen doorbreken
49%
slaapt slecht door werkgerelateerde stress
Het Wellpass-effect
Wat de data onthult over bedrijven die actie ondernemen
Het gaat niet om "toegang geven tot een sportschool." Bedrijven die Wellpass gebruiken, bouwen een regeneratieve cultuur — en de cijfers tonen het verschil.
Gezondheidsangst (LT)−11 pt meer rust
Mentale vermoeidheid & stress−13 pt helderheid
Slaaptekort−12 pt herstel
Gevoel van isolementCohesie hersteld
Betrokkenheid & loyaliteit+12 pt retentie
Visuele vergelijking: Gemiddelde werknemer vs Wellpass-gebruiker
🔒 Betrokkenheid & loyaliteit
De business case
Geen HR-kost. Een investering met hoog rendement.
De vraag is niet "kunnen we ons investering in welzijn veroorloven?" — maar "kunnen we het ons veroorloven dit niet te doen?"
💶
3–5×
return voor elke euro geïnvesteerd in preventie, via lagere absentie, minder verloop en meer betrokkenheid
📉
−30 %
minder ziekteverzuim bij actieve preventie en een gestructureerd welzijnsprogramma
🎯
76 %
van de 18–34-jarigen beschouwt de gezondheidsinzet van de werkgever als een niet-onderhandelbare voorwaarde om te blijven
De oplossing
4 redenen waarom regeneratieve bedrijven kiezen voor Wellpass
01
Sedentair gedrag doorbreken
Flexibele toegang tot 6 500+ sport- en welzijnspartners in België en Frankrijk. Elke medewerker vindt zijn activiteit — yoga, zwemmen, fitness, vechtsporten. Geen generiek programma.
02
Een sterk managementsignaal
64% van de werknemers vindt dat hun gezondheid afhangt van de managementcultuur. Investeren in Wellpass stuurt een duidelijke boodschap: u telt, niet alleen wat u produceert.
03
Verbinding herstellen in hybride teams
87% van de Wellpass-gebruikers rapporteert een positieve sociale band op het werk, vs 60% gemiddeld. Gedeeld bewegen heropbouwt een gemeenschappelijke cultuur.
04
Nul administratieve last voor HR
Snelle uitrol, geen vaste kosten, 100% digitaal beheer. Heldere en voorspelbare kostprijs per medewerker. Eenvoudig voor uw teams, krachtig voor uw mensen.
