Une soirée pour bouger souffler.
On vous invite pour une soirée qu'on mérite toutes.
On vous invite pour une soirée qu'on mérite toutes.
On parle beaucoup de déconnexion. Mais est-ce qu'on se l'accorde vraiment ?
Ce qu'on voit chez nos clients, c'est que le mouvement est contagieux. Quand une dirigeante s'accorde du temps pour bouger, ses équipes s'autorisent à faire pareil.
"Vos collaborateurs regardent ce que vous faites bien plus qu'ils écoutent ce que vous dites."
On sait toutes pourquoi il faut ralentir. On est aussi toutes les dernières à le faire. Alors le 1er octobre, on le fait ensemble.
Rendez-vous chez Skult pour une session de Pilates Reformer à l'ambiance sing-along (micro imaginaire requis). On est là pour prendre soin de soi, se retrouver, s'amuser ou pour tout donner, selon l'humeur.
Come as you are. Douches avec produits Grown Alchemist, serviettes, vestiaires avec casiers à code. Vous avez juste besoin de votre tenue. On s'occupe du reste.
Si vous souhaitez être là, c'est par ici 👇
Skult Studio Châtelain
Rue du Page 56b, 1050 Bruxelles
Jeudi 1er octobre 2026
De 18h30 à 21h00Votre hôte
Emilie Duchêne
Fondatrice · Thea Jewelry & Rollercoaster
Emilie accompagne des dirigeantes et freelances belges via Rollercoaster, sa communauté de mentoring. Ce qu'elle porte depuis le début, c'est une conviction simple : on entreprend mieux quand on prend soin de soi, et on prend mieux soin de soi quand on n'est pas seule à le faire. Cette soirée, c'est une extension naturelle de ce qu'elle construit — avec les mêmes personnes, dans un autre format.
En partenariat avec
Wellpass : l'avantage salarié pour le sport et bien-être
Wellpass donne accès à +8000 salles de sport, studios et activités bien-être — pilates, yoga, boxe, padel — via un abonnement cofinancé par l'entreprise, sur le même principe que le titre-restaurant. Parce qu'une équipe qui bouge, c'est une équipe qui tient dans la durée, et que le mouvement ne devrait pas être réservé à celles qui ont déjà le temps et le budget pour ça.
Un avant-goût des avantages Wellpass :
- Des milliers d'activités, partout: chaque collaborateur accède au réseau et choisit ce qui lui correspond, sans engagement
- Cofinancé par l'entreprise: l'employeur prend en charge une partie de l'abonnement. Les salariés accèdent à un réseau premium pour un tarif que la plupart n'auraient pas payé seuls.
- Une culture qui se construit: quand l'entreprise rend le sport accessible, les équipes s'en emparent. C'est comme ça que le bien-être devient collectif plutôt qu'individuel.
